Wynagrodzenia w branży dealerskiej coraz trudniej ustalać „na wyczucie”. Rosnące oczekiwania pracowników, presja płacowa, trudności rekrutacyjne i nadchodzące zmiany związane z jawnością wynagrodzeń sprawiają, że dealerzy potrzebują rzetelnego punktu odniesienia.
Raport Płac Branży Dealerskiej 2026 powstał właśnie po to, aby pomóc firmom dealerskim świadomie zarządzać wynagrodzeniami — nie na podstawie pojedynczych opinii z rynku, ale w oparciu o rzeczywiste, anonimowe dane przekazane bezpośrednio przez dealerów.
To narzędzie dla firm, które chcą wiedzieć, czy ich poziomy płac są konkurencyjne, gdzie mogą pojawiać się ryzyka odejść pracowników, a gdzie wynagrodzenia mogą być już powyżej realiów rynkowych.
Sprawdź, jak wynagradzają dealerzy w Polsce - według stanowisk, segmentu marek, regionów oraz struktury wynagrodzeń.
PUBLIKACJA RAPORTU PLANOWANA JEST NA DRUGĄ POŁOWĘ MAJA 2026
Otrzymujesz bezpłatny raport z wynikami badania
Sprawdzasz, gdzie Twoje dealerstwo znajduje się na tle rynku
Zyskujesz rzetelny punkt odniesienia do decyzji płacowych
Budujesz wiarygodny benchmark dla swojej organizacji
DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W BADANIU?
Masz możliwość zakupu raportu rozszerzonego w preferencyjnej cenie
Raport nie zastępuje wewnętrznych decyzji płacowych, ale dostarcza solidny punkt odniesienia.
O RAPORCIE
JAK ROZWIJAMY RAPORT PŁAC W EDYCJI 2026?
W edycji 2026 raport opiera się na sprawdzonych założeniach metodologicznych z poprzednich lat, przy jednoczesnym doprecyzowaniu obszarów, które miały największy wpływ na jakość i porównywalność danych.
W praktyce oznacza to:
• bardziej jednoznaczne przypisanie danych do ról i poziomów stanowisk dzięki doprecyzowanym opisom,
• ograniczenie analiz do stanowisk, dla których możliwe jest zebranie reprezentatywnej próby,
• odejście od pojedynczych uśrednień na rzecz zbierania danych dla wszystkich pracowników na danym stanowisku,
• rozwinięcie sposobu prezentacji danych tak, aby lepiej pokazywały strukturę wynagrodzeń, a nie tylko same poziomy kwot.
PAKIETY RAPORTU
RAPORT BENCHMARKOWY WYNAGRODZEŃ
(cena: 5 250 zł)
Rozszerzona analiza dla dealerów, którzy chcą lepiej zrozumieć swoją pozycję na rynku.
1
Co otrzymasz w ramach raportu benchmarkowego? ➜
• interpretację danych rynkowych,
• rozkład wynagrodzeń (kwartyle),
• podział wybranych stanowisk na poziomy odpowiedzialności,
• analizę struktury wynagrodzeń (pensja podstawowa, premie, prowizje, dodatki),
• arkusz Excel do porównań z rynkiem
• informację, w którym percentylu rynku znajduje się Twoja firma – wraz z wyjaśnieniem, co to oznacza w praktyce.
To narzędzie dla dealerów, którzy chcą porównywać się świadomie, a nie na podstawie pojedynczych liczb.
RAPORT STRATEGICZNY WYNAGRODZEŃ
(cena: 7 900 zł)
Raport strategiczny jest przeznaczony dla firm, które chcą podejmować decyzje płacowe w oparciu o dane, a nie intuicję.
2
Co zawiera raport oprócz pełnej analizy benchmarkowej? ➜
• rekomendacje do budowy spójnej siatki płac,
• wskazanie obszarów ryzyka (rotacja, rekrutacja, niespójności),
• kontekst aktualnych wymogów dotyczących transparentności wynagrodzeń,
• wsparcie w interpretacji wyników na poziomie zarządczym.
To rozwiązanie dla dealerów, którzy chcą uporządkować wynagrodzenia i przygotować się na kolejne lata.
Dostępny jest w ograniczonej liczbie, ze względu na zakres analiz i indywidualny charakter opracowania.
Raport benchmarkowy
5 250 ZŁ / 3 500 ZŁ*
7 900 ZŁ
Raport strategiczny
PAKIET OPTYMALNY
* cena wyłącznie dla uczestników badania
📊 Format PDF + Excel
📊 Format PDF + Excel
5 250 ZŁ /
3 500 ZŁ*
* cena dla uczestników badania
Strategiczny
7 900 ZŁ
Benchmarkowy
📊 Format PDF
+ Excel
📊 Format PDF
+ Excel
Średnie wynagrodzeń
Mediany
Wolumen vs premium
Województwa
Trendy rok do roku
Kwartyle (rozpiętości)
Podział wybranych stanowisk na poziomy odpowiedzialności
Analiza struktury wynagrodzeń
(podstawa / premia / prowizje / dodatki)
Komentarz ekspercki do danych
Excel porównawczy
(wpisujesz swoje dane i widzisz się na tle rynku)
Pozycja w percentylu rynku
+ wyjaśnienie, co to oznacza
Wskazanie ryzyka
(rotacja, niespójności, rekrutacja)
Kontekst dyrektywy UE
(transparentność wynagrodzeń)
Opcjonalnie - konsultacja / omówienie wyników
POUFNOŚĆ DANYCH
Gwarantujemy pełną poufność wszystkich przekazanych przez uczestników danych, traktując je z najwyższym stopniem zaufania. Zapewniamy, że informacje zebrane podczas badania będą wykorzystywane wyłącznie do celów analizy i opracowania raportu, nie zostaną udostępnione osobom trzecim ani wykorzystane w inny sposób bez wyraźnej zgody.
Wypełnij poniższy formularz zgłoszeniowy, a otrzymasz na maila ankietę do wypełnienia.
Zapisz na komputerze, wypakuj folder podając hasło i przy otwarciu pliku wyraź zgodę na włączenie makra w arkuszu.
Po uzupełnieniu ankiety, odeślij plik na adres mailowy martyna@dealerkadry.pl.
Termin odsyłania ankiety: do 27 marca 2026
W razie pytań, prosimy o kontakt z Martyną Golacik
e-mail: martyna@dealerkadry.pl | tel. +48 608 348 820
JAK WZIĄĆ UDZIAŁ W BADANIU?
Administratorem Państwa danych osobowych jest firma Dealer Consulting Group Konieczny i Wspólnicy sp. j. (wydawca „Miesięcznika Dealer”) z siedzibą przy ul. Komitetu Obrony Robotników 56, 02-146 Warszawa.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Program DEALER KADRY to grupa projektów przeznaczonych dla menedżerów i pracowników działów kadrowo-płacowych firm dealerskich. Na Program DEALER KADRY składają się:
• cykliczny Raport Płac skierowany specjalnie do rynku dealerskiego
• dedykowane szkolenia online dla dealerskich działów kadrowo-płacowych
Martyna Golacik
e-mail: martyna@dealerkadry.pl
tel. +48 608 348 820
KONTAKT
Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!
Obserwuj nas na:
ul. Komitetu Obrony Robotników 56
02-146 Warszawa
