O NAS
Dealer Rekrutacje to program, który pomaga dealerom znaleźć do pracy nowych, zmotywowanych kandydatów — spoza branży motoryzacyjnej.
Sięgamy po talenty z takich sektorów jak retail, bankowość, ubezpieczenia, telekomunikacja, farmacja, hotelarstwo czy logistyka.
Naszym celem jest, by nowi pracownicy szybko odnajdowali się w branży i zostawali na dłużej – dlatego wspieramy zarówno kandydatów, jak i pracodawców.
Szukamy nowych talentów, które mają odpowiednie kompetencje i chcą rozwijać karierę w motoryzacji.
Aby mieć pewność, że kandydat pasuje do Twojego zespołu oraz spełnia Twoje oczekiwania przeprowadzamy test osobowości UNLOCK Personality.
Projekt Dealer Rekrutacje prowadzony jest przez firmę DCG Dealer Consulting wraz z firmą People Link.
People Link to wiodąca agencja rekrutacyjna z Litwy, która od 16 lat współpracuje z branżą automotive oraz dealerami samochodowymi na Litwie oraz Łotwie. Od 2024 roku działa operacyjnie również w Polsce, pomagając swoim klientom w selekcjach specjalistycznych oraz menedżerskich.
DLACZEGO WARTO?
Branża dealerska to nasza specjalizacja
znamy jej potrzeby od podszewki
Rekrutujemy na wszystkie szczeble
od specjalistów po dyrektorów
Szanujemy rynek
nie przenosimy ludzi między dealerami, tylko szukamy nowych kandydatów
Skupiamy się na jakości
dobieramy kompetencje do realnych potrzeb stanowiska
W ciągu 10 dni od briefu otrzymasz: min. 5 profili kandydatów, raport tygodniowy i ciągły napływ nowych kandydatów
Przejrzysty raport: źródła kandydatów, czas rekrutacji - satysfakcja kandydata i menedżera
Bezpieczny start: w razie niepowodzenia przewidziana ponowna bezkosztowa rekrutacja w ciągu 90 dni
ZAINTERESOWANY?
Zostaw swój kontakt, a odezwiemy się do Ciebie!
JAK TO DZIAŁA?
KROK PIERWSZY
BRIEF ONLINE (30 MINUT)
Określasz rolę, lokalizację
i wymagania
KROK DRUGI
SELEKCJA I TESTY
Sprawdzamy kompetencje sprzedażowe i osobowościowe, nagrywamy krótkie wideo
SHORTLISTA + ONBOARDING
Przekazujemy dopasowane profile i wspieramy proces wdrożenia przez 90 dni
KROK TRZECI
Wideo „dzień z życia dealera”
✅ Realistyczny podgląd pracy
Czyli tak zwany „lead handling”
Logika sprzedaży, obsługa klienta, odporność na stres
Pełna zgodność z RODO
i audytowalność każdego etapu
TRANSPARENTNY MODEL WSPÓŁPRACY
Podpisanie umowy wiąże się z jednorazową opłatą w wysokości 2000 zł netto.
To koszt uruchomienia projektu – obejmuje przygotowanie profilu kandydata, testy, weryfikację i start działań rekrutacyjnych.
Dalej obowiązuje model płatności w dwóch transzach, łącznie odpowiadający 1,44-krotności miesięcznego wynagrodzenia zatrudnionej osoby:
I transza – 20%: po ok. 3–4 tygodniach współpracy, w momencie otrzymania pierwszych dopasowanych profili kandydatów,
II transza – 80%: dopiero po zatrudnieniu wybranego kandydata.
Dla porównania: pojedyncze ogłoszenie na popularnym portalu rekrutacyjnym to wydatek rzędu kilkuset złotych miesięcznie – często bez żadnej gwarancji odzewu.
W naszym programie otrzymujesz sprawdzonego, przetestowanego i wstępnie przeszkolonego kandydata, który naprawdę jest gotowy do pracy w salonie dealerskim.
KONTAKT
Piotr Szymczak
Martyna Golacik
